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Identifiez et préqualifiez vos talents grâce au leader du sourcing

Notre solution

  • ​​​Mise à disposition de chargés de recherches multilingues​
  • Diffusion de campagne de communication digitale en vidéo​
  • Approche directe de candidats​
  • Préqualification téléphonique​
  • Sourcing illimité de CV qualifiés​
  • Accès à notre plateforme digitale​
  • ​Abonnement mensuel​

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Nos outils

  • Base de données interne, mondiale
  • ​​​Accès à plus de 10 CVthèques​
  • Utilisation très optimisée des réseaux sociaux​
  • Annonces vidéos plus attractives
  • Plateforme digitale pour le suivi de projet

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​Les avantages

  • Attractivité de votre offre
  • ​​​Gain de temps pour vous et vos équipes​
  • Agilité dans nos échanges
  • Quantité, qualité et diversité des profils sélectionnés
  • Coût optimisé

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Soorcing,
qu’est-ce que c’est ?

Soorcing c’est la solution de recherche et de pré qualification de vos futurs talents ; une solution digitale, flexible et sur-mesure pour répondre à des besoins de recrutements :

Soorcing c’est la solution de recherche et de préqualification de vos futurs talents ; une solution digitale, flexible et sur mesure pour répondre à des besoins de recrutements :

  • volumiques récurrents
  • volumiques ponctuels
  • récurrents pour créer un flux ou une pépinière de talents

Soorcing vous propose une organisation cadrée et adaptée pour répondre précisément à votre besoin :

  • Une réunion de lancement de projet pour définir ensemble les profils, les questions et le script de préqualification
  • La multidiffusion d’une annonce vidéo préparée avec votre accord
  • La recherche multicanale de vos futurs talents
  • La préqualification téléphonique de vos critères et de l’intérêt du candidat pour votre poste
  • La transmission d’un nombre illimité de candidats qualifiés et intéressés par le poste
  • Le suivi de mission réalisé via une plateforme 100% digitale
  • Une réunion hebdomadaire de reporting de mission avec le chargé de recherches

Des outils ultra efficaces

Soorcing utilise une méthodologie de recherche multicanale et lance simultanément tous ses outils pour plus d’efficacité et de réactivité.

  • Recherches automatisées paramétrées dans notre base de données mondiale
  • Recherches automatisées dans l’ensemble de nos bases de données partenaires
  • Diffusion d'annonce vidéo sur tous nos jobboards partenaires​
  • Multidiffusion d'annonce vidéo dans les flux Linkedin, Twitter et Facebook de tous les consultants du groupe Morgan Philips
Soorcing portal

Soorcing est un portail 100% digital,​ vous permettant de suivre vos missions en cours où et quand vous voulez.

Accèdez en ligne à :

  • Un Livechat pour échanger en direct avec vos chargés de recherches
  • Tous les candidats sélectionnés avec leur CV et leur fiche de préqualification complétée
  • Votre reporting d’avancée de mission en temps réel, candidat par candidat
  • Votre annonce vidéo diffusée sur tous nos sites partenaires
  • L’ensemble des documents administratifs liés à la mission

Des avantages incontestables​

ATTRACTIVITÉ

ATTRACTIVITÉ

Nos valorisons votre projet en travaillant sur le contenu et votre marque employeur pour le rendre encore plus attractif​

GAIN DE TEMPS

GAIN DE TEMPS

L’externalisation de la tâche la plus chronophage du recrutement, et nos outils de reporting vous permettront d’accorder plus de temps aux entretiens, à l’évaluation et à l’intégration des candidats

AGILITÉ

AGILITÉ

Notre plateforme client, le Livechat et les points de suivi hebdomadaires avec nos chargés de recherches nous permettent de déployer une relation fluide et agile

QUALITÉ, QUANTITÉ & DIVERSITÉ

QUALITÉ, QUANTITÉ & DIVERSITÉ

La multitude de canaux d’identification de candidats permet à nos chargés de recherches de sélectionner et de qualifier un important volume de talents potentiels et variés

Notre périmètre d’intervention

BANQUE / ASSURANCE BANQUE / ASSURANCE

Commerciaux Sédentaires, Chargés d’Affaires, Conseillers Clientèle, Gestionnaires Sinistres, Franchisés

E-COMMERCE E-COMMERCE

Administration des Ventes, Service Clients, Commerciaux Sédentaires​

RETAIL RETAIL

Renforts en Vente pendant les soldes ou pour les ouvertures de boutiques​​, Franchisés

SANTE SANTÉ

Assistantes Affaires Réglementaires, Délégués Pharmaceutiques​​​

Nos clients parlent de nous

REEZOCAR logo

REEZOCAR testimonial

« Ils nous ont conseillés sur la réalisation de la vidéo pour accompagner notre marque et notre projet, nous avons fait un brief de poste très détaillé pour orienter la recherche. Ils nous ont rappelés à l’ordre quand nous n’étions pas assez réactifs. Tout cela est fortement appréciable. Soorcing est très rapidement passé du stade de prestataire à celui de partenaire. »

Jérémie Bonte,
Head of People

Découvrez le projet Reezocar x Soorcing

La problématique :

  • Doubler la taille de leur équipe commerciale en 6 mois
  • Accompagner le développement de l’équipe ADV ​
  • Recruter et intégrer en moyenne 15 nouveaux talents par mois pendant 6 mois​
  • Accompagner une équipe de 3 recruteurs Reezocar​
  • Répondre à une contrainte budgétaire forte et piloter le ROI du projet

L’accompagnement de Soorcing :

  • Lancement de 2 missions volumiques simultanées
  • Enregistrement de 2 annonces vidéos et diffusion sur tous nos jobboards partenaires​
  • Rédaction de 2 scripts de préqualification téléphonique​
  • Mise en place des accès au portail client pour 6 membres de l’équipe projet chez Reezocar​​
  • Mise en place d’un point de suivi hebdomadaire pour piloter le ROI du projet​​

Résultats obtenus :

  • Mise à disposition de 10 à 12 candidats commerciaux qualifiés chaque jour;
  • Mise à disposition de 5 à 8 profils ADV qualifiés chaque jour ;
  • Objectifs de volume et de timing atteints.​

Promocash logo

Promocash testimonial

« L’équipe a été très professionnelle dans la réalisation du brief de départ et de rédaction du script de préqualification. Ils nous ont également accompagnés sur la réalisation d’une annonce vidéo de qualité réalisée au sein d’un de nos magasins. Nous utilisons quotidiennement Soorcing pour le suivi de notre projet et cela nous fait gagner beaucoup de temps. »

Laetitia Marques,
Responsable Recrutement Franchisés

Découvrez le projet Promocash x Soorcing

La problématique :

  • Réaliser un sourcing volumique de profils préqualifiés pour leur permettre de recruter des franchisés sur le plan national.​
  • Accompagner une équipe de 2 recruteurs​​

L’accompagnement de Soorcing :

  • Lancement de 10 recherches volumiques simultanées
  • Enregistrement d’une annonce vidéo au sein d’un magasin Promocash​
  • Diffusion de l’annonce dans 32 départements​
  • Rédaction du script de préqualification téléphonique​​
  • Mise en place des accès au portail client pour 3 membres de l’équipe projet chez Promocash​​
  • Mise en place d’un point de suivi hebdomadaire pour piloter le ROI du projet​​

Résultats obtenus :

  • Mise à disposition d’une moyenne de 5 candidats qualifiés par jour dans la plateforme.

Une tarification simple et compétitive

Formule​ Soorcing

  • Abonnement de 3 mois​
  • 1 recherche​
  • 1 annonce vidéo
  • CV et recrutements illimités
  • Préavis de 15 jours
  • 4 790 € HT / mois

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Formule​ Soorcing +

  • ​Abonnement de 6 mois
  • 1 recherche​
  • 1 annonce vidéo
  • CV et recrutements illimités
  • Préavis de 15 jours
  • A partir de 4 190 € HT / mois

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En​ Option

  • 1 recherche supplémentaire
  • ​​​Enregistrement vidéo dans vos locaux
  • Diffusion d'annonce par département
  • Test de personnalité
  • Test technique

Demander un devis

Soorcing est une marque du groupe Morgan Philips. Morgan Philips Group est une société anonyme de droit luxembourgeois dont le siège social est situé 74, avenue de la Faïencerie, L-1510 Luxembourg, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Luxembourg sous le numéro B 177 178.